● 企業價值觀（guān）：創（chuàng）新發展，追求卓越（yuè）。
● 企業精神：開拓、創新、求實、奉獻。
● 整體目標：產品新、效益好、貢獻（xiàn）大、環境美（měi）、職工（gōng）富。
● 發展目標：打造（zào）“世界一流技術，中國機械先鋒”的工業穀。
● 創業宗旨：產（chǎn）業報國，以振（zhèn）興民族工業為己任；打造品牌，以回饋社會為目的。
● 團隊意識（shí）：同心同德，團結（jié）拚搏；精誠合作，攜手共進。
● 危機意識：企業的發展是一個波（bō）浪式的過程，當它到達波峰時，我們就（jiù）得去創造另一（yī）個波浪，攀登另一個波峰，否則就會跌入波穀而溺（nì）死其中；
我們越成功就越容易失敗；我們離失敗永遠隻有一（yī）步之遙；
無論是困境還是（shì）順境，無論是（shì）領導還是員（yuán）工，都要在反思中找問（wèn）題，在反思中找危機，沒（méi）有危機就是最大的危機，沒有憂患就是最（zuì）大的憂患；
越接近頂峰山路越陡，越（yuè）接近成（chéng）功失敗的概率越大
● 市場理念：今天的質（zhì）量就是明天的市場，企（qǐ）業的信譽就是無形的（de）市場，顧客的滿意就是永恒（héng）的市場。
● 競（jìng）爭理念：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝；西瓜视频观看免费永遠比對手快五分鍾。
● 管理理念：
現場管理——規範化（huà）；
質量管理——標準化；
成本管理——市場化；
營銷管理——網絡化；
綜合（hé）管理——人本化
● 質量理念：
產品合格是我們的責任，品質卓越是我們的貢獻；效益是錢，質（zhì）量是命；
質量是企（qǐ）業的生命線，獵豹是生命的守護神。
沒有質量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售。
品牌營銷、統籌兼顧、互惠互利、共圖發展。
堅持一個中心（xīn）（用戶），依靠兩項一流（產品與（yǔ）服務），發揮三種力量（真誠+技（jì）巧+毅（yì）力）。
● 人才觀念：堅持以（yǐ）人（rén）才作為“獵豹”前進的（de）第一動力，以人才作（zuò）為集團騰飛的（de）第一資源；堅持人（rén）才選聘國際化（huà）、人才使用高素質化（huà）、人才開發科學化、人（rén）才管理製度化、人才培養（yǎng）職業化，選好人、育好人、用好人。
● 重才觀念：人才是（shì）企業最寶貴的財富，企業為員工提供機會員工為（wéi）企業創造財富。
● 選才觀念：不一定要用（yòng）資曆（lì）最深的人，也不一定要用（yòng）有名的人，而要用最需（xū）要、最實用的人才。
● 育才（cái）觀念：多（duō）換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護之情育人才；不僅（jǐn）要培（péi）養“經濟人”，還要培養高層次的“道德（dé）人”。
● 用才觀念：真誠求賢（xián）、求實（shí）用才；你有多大的才能（néng），就給你搭多大的舞台（tái）。
● 責任意識：責任重於泰山，責任奠定誠信；責任是企業合作的前提，責任是夥伴雙贏的基石。
● 對員工的責任意識：想職工之所想（xiǎng），急職工（gōng）之所急，解（jiě）職工（gōng）之所難。
● 對用（yòng）戶的責任意（yì）識：買獵豹汽車，無（wú）後顧之（zhī）憂；為獵豹盡忠，為用戶盡職。
● 對股東的（de）責任意識：高度負責，長（zhǎng）效回報。
● 對合作（zuò）夥伴的責任意識：互惠互利，合作（zuò）雙贏，共同（tóng）成長。
● 對社會的責任意識：關愛自然，傾力回報。
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